Otros derechos laborales
Accidentes de trabajo, fuero maternal, fuero sindical y nulidad del despido.
Accidente de Trabajo: derechos y cómo demandar indemnización
Un accidente de trabajo puede generar daños físicos, económicos y emocionales. El empleador tiene la obligación legal de proteger la vida y salud de sus trabajadores, y si no lo hace, responde por los perjuicios causados. Conoce tus derechos, los plazos para actuar y los conceptos que puedes demandar.
Art. 184 del Código del TrabajoFuero maternal: qué es, cuánto dura y cómo defenderse
El fuero maternal es una protección legal que impide que una mujer embarazada o madre trabajadora sea despedida sin autorización judicial previa. Conoce cuánto dura esta protección, cuándo puede el empleador solicitar el desafuero y qué opciones tiene la trabajadora para defenderse.
Art. 202 del Código del TrabajoNulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales
La nulidad del despido es un mecanismo legal que sanciona al empleador que, al momento de poner término a la relación laboral, no se encuentra al día en el pago de las cotizaciones previsionales del trabajador. Como consecuencia, el despido no produce el efecto de poner término al contrato y el empleador queda obligado al pago de las remuneraciones caídas.
Art. 162 inciso 5° del Código del TrabajoFuero sindical: qué es, cuánto dura y cómo defenderse
El fuero sindical es una protección legal que impide despedir a ciertos trabajadores vinculados a la actividad sindical sin autorización judicial previa. Su propósito es permitir que los representantes de los trabajadores defiendan los derechos de sus compañeros sin temor a represalias.
Art. 243 del Código del Trabajo