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Tres calculadoras laborales integradas: finiquito, despido injustificado y autodespido. Ingresa tus datos y obtén el monto exacto a recibir o demandar en minutos.

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Relación laboral

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Días hábiles (L-V) pendientes de tomarAFP, salud (Isapre o Fonasa) y AFC

Relación laboral y causal

Paso 1 de 5

Paso 1 de 5
Días hábiles de vacaciones que el empleador te adeuda. Acepta decimales (ej: 15,5)

Relación laboral

Paso 1 de 4

Paso 1 de 4
Días hábiles pendientes de tomar. Acepta punto o coma como decimal (máx. 2 decimales)

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber antes de calcular.

¿Qué diferencia hay entre finiquito e indemnización?

El finiquito es el documento que extingue los derechos o obligaciones del contrato y liquida lo que se te debe al término: vacaciones proporcionales, mes de aviso, e indemnización por años de servicio cuando corresponde. La indemnización por despido injustificado es un monto adicional que se demanda judicialmente cuando el despido es declarado injustificado.

¿Cuánto tiempo tengo para demandar por despido injustificado?

Tienes 60 días hábiles desde el término del contrato. Si presentas un reclamo ante la Dirección del Trabajo, el plazo se suspende y se extiende hasta un máximo de 90 días hábiles. La calculadora te indica exactamente tu fecha límite.

¿El resultado de la calculadora es vinculante?

No. Los montos son estimaciones orientativas calculadas con base en la legislación laboral vigente. La cifra exacta depende del tipo de remuneración, el contrato, las cotizaciones pagadas y otras circunstancias que quedan a criterio del tribunal. Siempre consulta con un abogado antes de actuar.

¿Puedo firmar el finiquito y aun así demandar?

Sí, si lo firmaste con reserva de derechos. La reserva es la clave: al consignarla en el documento, conservas tu derecho a demandar eventuales diferenciales, descuentos efectuados y el recargo legal por despido injustificado, entre otros aspectos. Las calculadoras incluyen estas variables.

¿Puedo usar esta calculadora laboral si tengo remuneración variable?

Sí. Las tres calculadoras admiten remuneración variable. Para el cálculo debes ingresar las comisiones o variables de los últimos tres meses, y la herramienta determina el promedio según lo establece el artículo 172 del Código del Trabajo. El tope de 90 UF se aplica sobre ese promedio de la misma manera que sobre el sueldo fijo.

¿Necesito abogado para presentar una demanda por despido injustificado?

Sí. En Chile, el procedimiento laboral ante el Juzgado del Trabajo requiere patrocinio de abogado habilitado. Aunque la calculadora te permite estimar el monto que puedes demandar, la presentación formal de la demanda, la gestión de plazos y la representación en audiencias son actos que la ley reserva a abogados. Nuestro equipo puede orientarte sin costo inicial.

¿Ya tienes tu resultado?

Nuestros abogados laborales pueden revisar tu caso, validar el cálculo y representarte si decides demandar. Primera consulta sin costo.

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